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Südring 18
59065 Hamm
Sie suchen nach einem guten Anwalt in Hamm, da es zur Kündigung Ihres Arbeitsvertrages gekommen ist?
Wenn ein Betrieb einem Beschäftigten in Hamm kündigt, macht dieser sich zunächst Sorgen um seine unmittelbare Zulkunft. Angestellte können sich jedoch gegen diesen Schritt des Chefs auch wehren. Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen, einen Anwalt zu finden, der Sie zur Auflösung Ihres Arbeitsvertrages berät.Wie kann man mit einer Kündigungsschutzklage seinen Arbeitsplatz retten?
Die Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes helfen Arbeitnehmern, wenn der Betrieb auf Dauer mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt. Die Vorschriften gelten für Mitarbeiter mit mehr als sechs Monaten Beschäftigungsdauer im Betrieb. Auch der Chef eines Kleinbetriebs muss jedoch darauf achten, Beschäftigte nicht aus unsachlichen Gründen oder aus reiner Willkür zu entlassen. Um sich mit einer Kündigungsschutzklage zu wehren, müssen Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Arbeitgeber-Schreibens Klage einreichen. Was nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages am besten zu tun ist, erläutert Ihnen einer der versierten Rechtsanwälte in Hamm.Wann spricht man von einer ordentlichen Kündigung?
Entlässt der Chef einen Arbeitnehmer mit regulärer Frist, bezeichnet man diesen Vorgang als „ordentlich“. Häufig wird diese Variante gewählt, wenn es um betriebsbedingte Gründe geht oder um Gründe aus dem persönlichen Bereich (z. B. längere Krankheit). Handelt es sich um betriebsbedingte Gründe und gilt das Kündigungsschutzgesetz, ist auch in Hamm eine Sozialauswahl vorzunehmen. Gekündigt wird dann dem Arbeitnehmer, der dies am besten verkraftet. Bei einer verhaltensbedingten Beendigung des Arbeitsvertrages entscheiden sich viele Arbeitgeber eher für die fristlose Variante. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamm unterstützt Beschäftigte dabei, solche Schritte des Arbeitgebers zu überprüfen.Was ist beim Umgang mit einer fristlosen Kündigung zu empfehlen?
Will der Chef jemanden fristlos oder außerordentlich entlassen, muss er dafür einen wichtigen Grund vorweisen können. Dieser Grund muss dazu geführt haben, dass das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer objektiv gesehen schwer geschädigt ist. Stört der Arbeitnehmer nachhaltig des Betriebsfrieden oder begeht Straftaten wie Diebstahl und Unterschlagung, reicht dies als Grund aus. Führt der Chef weniger drastische Gründe an, wie etwa dauerndes Zuspätkommen, muss er den Mitarbeiter zuvor erfolglos abgemahnt haben. Um eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages anzufechten, sollten Sie einen erfahrenen Anwalt in Hamm beauftragen.Welche Formalien müssen eingehalten werden, damit eine Kündigung in Hamm wirksam ist?
Hier muss der Chef die Schriftform beachten – also Papier und eigenhändige Unterschrift. Ausgeschlossen ist die elektronische Form. Macht der Arbeitgeber die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vom Eintritt einer Bedingung abhängig, auf den der Angestellte keinen Einfluss hat, ist sie unwirksam. Eine dazu berechtigte Person muss den Brief unterschreiben, etwa der Chef oder ein Prokurist. Eine weitere Vorschrift ist, dass der Betriebsrat – soweit vorhanden – vor einer Entlassung anzuhören ist. Auch muss der Chef die Kündigungsfrist einhalten. Ein erfahrener Anwalt in Hamm kann Ihnen helfen, die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages vor Gericht anzufechten.Möchten Sie gegen die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages vorgehen? Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen bei der Suche nach einem kompetenten Rechtsbeistand.
Hier können Sie einige Rechtsanwälte finden, die Sie Hamm in Sachen Kündigungsschutz unterstützen. Für nähere Informationen zu den Anwälten ist ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" ausreichend. Unser Kontaktformular ist ein einfacher und schneller Weg, um einen kompetenten Anwalt um Rückruf zu bitten! Mit der Verwendung des Kontaktformulars sind keine Kosten oder Verpflichtungen Ihrerseits verbunden. Der Rechtsanwalt in {Ort} Ihrer Wahl wird sich dann so schnellstmöglich bei Ihnen melden!Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Kündigung in Hamm gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: betriebsbedingte Kündigung, Freistellung, Fristlose Kündigung, Kündigung Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist, Kündigungsfristen Arbeitnehmer, Kündigungsschutzklage, Probezeit.
FAQ zur Anwalt-Suche
Wie viel kostet ein Schreiben vom Anwalt?
Was muss ich zur Erstberatung mitbringen?
Muss ich den Anwalt nehmen, den mir meine Rechtsschutzversicherung empfiehlt?
Kann mein Anwalt einen Vorschuss verlangen?
Kann ich mich beim Anwalt anonym beraten lassen?