Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler finden Sie hier

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Anwälte für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler

Rechtsanwalt Winfried Hilchenbach
Sebastianstraße 31
53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler aufsuchen?

Jede Auseinandersetzung über das Arbeitsverhältnis kann ernste Folgen haben. Schnelles Handeln kann entscheidend sein, um größeren Schaden abzuwenden. Wir helfen Ihnen dabei, schnell und unkompliziert einen erfahrenen Anwalt für arbeitsrechtliche Fragen zu kontaktieren!

Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?

Oft kommt es dazu, wenn Betriebe oder Konzerne umstrukturiert werden. Gefällt Ihr Verhalten dem Chef nicht, kann auch dies ein Grund sein. Ohne Beachtung der korrekten Fristen und Formalien geht dieser Schritt jedoch ins Leere. Oft hilft hier eine Kündigungsschutzklage – auch wenn dabei nur eine finanzielle Genugtuung herausspringt. Für das Vorgehen vor Gericht empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler zu beauftragen.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.

Eine Extrazahlung zum Schluss ist häufig Verhandlungssache. In Tarifverträgen oder auch Arbeitsverträgen kann jedoch eine solche Zahlung vereinbart sein. Eine derartige Vereinbarung wird oft auch vor Gericht ausgehandelt. Es gibt verschiedene Berechnungsverfahren – manchmal wird ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gezahlt. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler kann bei den Verhandlungen mit dem Chef helfen.

Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?

Dieser Schritt darf nur ein Verhalten betreffen, dass Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel eine verspätete Krankmeldung. Bevor eine Eintragung in der Personalakte erfolgt, muss der Arbeitnehmer angehört werden. Sie sollten wissen, dass weitere Verstöße zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können. Um erhebliche Nachteile für das Arbeitsverhältnis abzuwenden, sollten Sie sich rechtzeitig an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler wenden.

Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.

Nicht wenige Arbeitnehmer werden am Arbeitsplatz systematisch schikaniert und angefeindet. Der Arbeitgeber muss aufgrund seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht hier tätig werden. Bei Untätigkeit kann der Geschädigte ihn auf Schmerzensgeld verklagen. Ein Beschwerderecht für Betroffene gewährt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler berät Sie bei den notwendigen Schritten.

Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!

In Bad Neuenahr-Ahrweiler sind verschiedene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht tätig – hier stellen wir Ihnen einige vor. Für nähere Informationen reicht ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" aus. Möchten Sie einen Termin mit einem Rechtsanwalt vereinbaren, nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Mit der Verwendung des Kontaktformulars sind keine Zahlungspflichten oder Verbindlichkeiten verbunden. Der ausgewählte Rechtsanwalt in Bad Neuenahr-Ahrweiler wird sich dann umgehend zwecks Terminvereinbarung bei Ihnen melden.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler

In Bad Neuenahr-Ahrweiler gibt es 6 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon ist 1 Anwältin und es sind 5 Anwälte. Zur Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 4 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Neuenahr-Ahrweiler gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.

FAQ zur Anwalt-Suche

Wie viel kostet ein Schreiben vom Anwalt?
Was muss ich zur Erstberatung mitbringen?
Muss ich den Anwalt nehmen, den mir meine Rechtsschutzversicherung empfiehlt?
Kann mein Anwalt einen Vorschuss verlangen?
Kann ich mich beim Anwalt anonym beraten lassen?