Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin finden Sie hier
Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin
Carlsgarten 10B
10318 Berlin (Zweigniederlassung)
Bölschestraße 27
12587 Berlin
Nunsdorfer Ring 7-9
12277 Berlin
Frankfurter Allee 41
10247 Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Welserstraße 10-12
10777 Berlin
Bundesallee 82
12161 Berlin
Mädewalder Weg 61
12621 Berlin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Immanuelkirchstraße 3-4
10405 Berlin
Gneisenaustraße 51
10961 Berlin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Ostseestraße 111
10409 Berlin
Informationen zur anwaltlichen Beratung für Arbeitsrecht in Berlin
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Wenn Sie in Berlin ein arbeitsrechtliches Problem haben, egal ob es um die Kündigung ihres Arbeitsvertrags, eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens, die unpünktliche Gehaltszahlung seitens Ihres Arbeitgebers, eine Abfindung, oder auch das Arbeitszeugnis, das nicht Ihren Erwartungen entspricht, geht, ist der Gang zu einem Berliner Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht der richtige Schritt.Wie finde ich die richtige Kanzlei in Berlin?
In der obenstehenden Liste haben wir für Sie Berliner Anwälte aufgelistet die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Nach Auswahl eines Profils erhalten Sie ausführliche Informationen inklusive Kontaktdaten wie z.B. die Telefonnummer der Kanzlei. Am einfachsten fordern Sie über das Kontaktformular einen Rückruf der Anwaltskanzlei an.Wie geht es nach der Terminvereinbarung weiter?
Berliner Juristen, die sich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen spezialisiert haben, helfen Ihnen zunächst im Wege einer Erstberatung, übernehmen für Sie die außergerichtliche Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber bzw. dessen Anwalt und vertreten Sie, wenn erforderlich, auch vor dem Arbeitsgericht Berlin.Meist schon im ersten Gespräch wird Ihnen Ihr Berliner Rechtsanwalt mitteilen, welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten sich in Ihrem arbeitsrechtlichen Fall anbieten. Er wird diese mit Ihnen besprechen und sie werden gemeinsam entscheiden, wie gegenüber ihrem Arbeitgeber kommuniziert werden soll. Stellt sich dieser Ihrem anwaltlich vorgetragenen Verlangen gegenüber stur, bleibt im Zweifel nur der Weg vor das Arbeitsgericht Berlin, das seinen Sitz im Bezirk 10785 Berlin-Schöneberg, Magdeburger Platz 1 hat.
Wie bereite ich mich auf meinen Termin in der Kanzlei vor?
Auf Ihren Besuch in einer Berliner Arbeitsrechtskanzlei bereiten Sie sich am besten vor, indem Sie alle erforderlichen Unterlagen mitbringen. Damit Sie Ihrem Anwalt bzw. Ihrer Anwältin Ihren Fall lückenlos schildern können, kann es ratsam sein, alle Umstände schon vor dem Termin stichpunktartig schriftlich aufzuzeichnen.Rechtsberatung zum Arbeitsrecht in Berlin: Wie hoch sind die Kosten?
Werden Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz abgerechnet, beträgt die Beratungsgebühr für ein Erstberatungsgespräch höchstens 190 Euro zzgl. Mwst. Die Berechnung der weiteren außergerichtlichen und ggf. auch gerichtlichen Tätigkeiten richtet sich nach dem Streitwert und dem Umfang der Vertretung. Manche Berliner Kanzleien schließen auch Honorarvereinbarungen mit ihren Mandanten ab. Dazu bedarf es aber eine extra Vereinbarung. Es empfiehlt sich, zu Beginn der Beratung nachzufragen, wie der Anwalt abrechnet und mit welchen Kosten Sie ca. rechnen müssen.Was ist der Unterschied zwischen einem Rechtsanwalt und einem Fachanwalt für Arbeitsrecht?
In Deutschland ausgebildete Rechtsanwälte und Fachanwälte haben grundsätzlich die gleiche Ausbildung zum Volljuristen abgeschlossen. Fachanwalt für Arbeitsrecht darf sich ein Anwalt in Berlin aber nur nennen, wenn er bereits eine bestimmte Zahl von arbeitsrechtlichen Fällen bearbeitet hat, sowie eine entsprechende theoretische Weiterbildung und eine abschließende mündliche Prüfung vor einer Rechtsanwaltskammer erfolgreich bestanden hat.Sie sind Anwalt bzw. Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin?
Dann machen Sie sich für potenzielle Berliner Mandanten sichtbar. Werden Sie Teilnehmer beim Anwalt-Suchservice und profitieren Sie nicht nur von einer erfolgreichen Mandatsakquise, sondern auch von absolut praxistauglichen Arbeitshilfen zum Arbeitsrecht. Mehr Infos dazu erfahren Sie auf unserer Teilnahmeseite.Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Berlin
In Berlin gibt es 1407 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 416 Anwältinnen und 991 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 609 Anwälte weitergebildet.Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH
Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.
FAQ zu Anwälten für Arbeitsrecht in Berlin
Wie finde ich einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin?
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin?
Wann sollte ich einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin beauftragen?
Wie lange dauert es, einen Termin bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin zu bekommen?
Wie läuft die Erstberatung beim Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin ab?
Welche Unterlagen sollte ich zum Termin mitbringen?
Kann ich einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin auch online beauftragen?