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Auch ein Tarif-Vertrag ist bindend und soll eingehalten werden - wenn die darin getroffene Regelung auf den Einzelfall tatsächlich anwendbar ist. Ob sie das ist oder eher der Arbeitsvertrag oder eine andere Vereinbarung greift, sollte ein Fachmann feststellen.

Anwälte für Tarifrecht in Dresden Altstadt

Rechtsanwalt Ralf Krause
Hübnerstraße 8
01069 Dresden
Rechtsanwältin Veronika Wiederhold
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden

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