Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach finden Sie hier

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Anwälte für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach

Rechtsanwältin Kornelia Punk
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kreuzstraße 31-33
55543 Bad Kreuznach
Rechtsanwältin Ilga Roeren-Heblich
Schlossstraße 2
55543 Bad Kreuznach

In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach aufsuchen?

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich streiten, hilft oft nur ein guter Anwalt. Haben Sie ein Problem mit dem Arbeitgeber, sollten Sie daher so bald wie möglich anwaltliche Hilfe suchen. Wir helfen Ihnen dabei, schnell und unkompliziert einen erfahrenen Anwalt für arbeitsrechtliche Fragen zu kontaktieren!

Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?

Oft kommt es dazu, wenn Betriebe oder Konzerne umstrukturiert werden. Ein Anlass ist oft auch das persönliche Verhalten von Mitarbeitern. Ohne Beachtung der korrekten Fristen und Formalien geht dieser Schritt jedoch ins Leere. Innerhalb von drei Wochen nach Erhalt des Schreibens können Sie dagegen Klage erheben. Vor Gericht kann Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach zur Seite stehen.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.

Eine Extrazahlung zum Schluss ist häufig Verhandlungssache. Glück hat, wer in seinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine entsprechende Vereinbarung findet. Eine derartige Vereinbarung wird oft auch vor Gericht ausgehandelt. Die Faustregel „ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“ gilt nicht immer. Für die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sollten Sie die Hilfe eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach in Anspruch nehmen.

Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?

Dieser Schritt darf nur ein Verhalten betreffen, dass Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund kann Zuspätkommen sein. Bevor eine Eintragung in der Personalakte erfolgt, muss der Arbeitnehmer angehört werden. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Ein auf das Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Bad Kreuznach kann Ihnen helfen, schlimme Folgen zu vermeiden.

Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.

Nicht wenige Arbeitnehmer werden am Arbeitsplatz systematisch schikaniert und angefeindet. Der Chef muss etwas dagegen tun – er hat eine aus dem Arbeitsrecht abgeleitete Fürsorgepflicht und obendrein gilt das Antidiskriminierungsgesetz. Bei Untätigkeit kann der Geschädigte ihn auf Schmerzensgeld verklagen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gibt Mitarbeitern ein Beschwerderecht. Was hier am besten zu tun ist, erklärt Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach.

Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!

In Bad Kreuznach sind verschiedene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht tätig – hier stellen wir Ihnen einige vor. Über den Button "Kontaktdaten" gelangen Sie zu den Profilen der einzelnen Rechtsanwälte. Möchten Sie einen Termin mit einem Rechtsanwalt vereinbaren, nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Die Nutzung des Kontaktformulars ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Rechtsanwalt Ihrer Wahl in Bad Kreuznach wird sich dann so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach

In Bad Kreuznach gibt es 19 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 4 Anwältinnen und 15 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 20 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Kreuznach gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.

FAQ zur Anwalt-Suche

Wie viel kostet ein Schreiben vom Anwalt?
Was muss ich zur Erstberatung mitbringen?
Muss ich den Anwalt nehmen, den mir meine Rechtsschutzversicherung empfiehlt?
Kann mein Anwalt einen Vorschuss verlangen?
Kann ich mich beim Anwalt anonym beraten lassen?