Ihren Anwalt für Kündigung in Geestland finden Sie hier

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Anwälte für Kündigung in Geestland

Sie suchen einen Anwalt in Geestland, der Sie wegen der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages berät?

Eine Entlassung durch den Chef ist für Beschäftigte in Geestland ein schwerer Einschnitt in ihrem Berufsleben. Angestellte können sich jedoch gegen diesen Schritt des Chefs auch wehren. Der Anwalt-Suchservice unterstützt Sie dabei, den Anwalt zu finden, der Sie beim Vorgehen zur Rettung Ihres Arbeitsplatzes unterstützt.

Fristlose Kündigung: Was muss man dazu wissen?

Arbeitgeber müssen für eine fristlose oder außerordentliche Kündigung einen wichtigen Grund haben. Das Arbeitsverhältnis muss objektiv betrachtet schwerwiegend belastet sein. Nicht selten sind Diebstähle, Beleidigungen oder Störungen des Betriebsfriedens der Grund. Auch weniger extreme Gründe wie dauerndes Zuspätkommen sind möglich, dann ist aber eine vorherige erfolglose Abmahnung nötig. Gehen Sie gegen die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages vor, indem Sie einen versierten Rechtsanwalt in Geestland um Rat fragen.

Welche Formvorschriften gelten bei einer Kündigung in Geestland?

Hier ist die Schriftform Pflicht, also Papier mit eigenhändiger Unterschrift. Nicht zulässig ist die elektronische Form. Die Entlassung eines Arbeitnehmers darf nicht an eine Bedingung geknüpft werden, an deren Eintritt der Arbeitnehmer nichts ändern kann. Unterzeichnet werden muss ein Entlassungsschreiben durch eine dazu berechtigte Person, zum Beispiel den Chef oder einen Prokuristen. Vor der Entlassung eines Arbeitnehmers ist immer der Betriebsrat anzuhören – wenn es einen gibt. Die vertragliche oder gesetzliche Kündigungsfrist ist zu beachten. Die Missachtung von Formvorschriften liefert Ihrem Rechtsanwalt in Geestland Gründe, um die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages anzugreifen.

Welchen Kündigungsschutz können Beschäftigte in Anspruch nehmen?

Das Kündigungsschutzgesetz kommt zur Anwendung, wenn ein Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer hat. Darauf berufen können sich Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate lang besteht. Auch in Kleinbetrieben darf der Chef Mitarbeiter nicht willkürlich oder aus unsachlichen Gründen entlassen. Mit einer Kündigungsschutzklage können Arbeitnehmer gegen ihre Entlassung vorgehen; diese Klage müssen sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Schreibens erheben. Bei Ihrer Klage zur Anfechtung der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages unterstützt Sie gern einer der in Geestland ansässigen Rechtsanwälte.

Was müssen Arbeitnehmer zur ordentlichen Kündigung wissen?

Der Begriff „ordentlich“ steht hier für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit regulärer Frist. Meist geht es dabei um betriebsbedingte Gründe oder personenbedingte Gründe wie etwa eine dauerhafte Erkrankung. Vor einer betriebsbedingten Entlassung muss der Berliner Arbeitgeber bei Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes eine Sozialauswahl durchführen: Nicht der Schwächste muss gehen, sondern der mit den besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Verhaltensbedingte Gründe sind auch möglich, sie geben meist jedoch eher Anlass zu einer fristlosen Beendigung des Arbeitsvertrages. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Geestland kann entsprechende Schritte des Chefs für den Beschäftigten rechtlich überprüfen.

Finden Sie einen guten Anwalt, der sich nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages für Sie einsetzt.

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige der in Geestland tätigen Anwälte für den Kündigungsschutz beim Arbeitsvertrag aufgelistet. In den Kanzleiprofilen finden Sie nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Unser Kontaktformular steht Ihnen zur Verfügung, um dem Rechtsanwalt Ihrer Wahl eine Nachrticht zu schicken? Eine Anfrage über das Kontaktformular zu versenden, ist immer kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten dann zeitnah eine telefonische Rückmeldung vom Rechtsanwalt Ihrer Wahl in {Ort} und können einen Beratungstermin vereinbaren.

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FAQ zur Anwalt-Suche

Wie viel kostet ein Schreiben vom Anwalt?
Was muss ich zur Erstberatung mitbringen?
Muss ich den Anwalt nehmen, den mir meine Rechtsschutzversicherung empfiehlt?
Kann mein Anwalt einen Vorschuss verlangen?
Kann ich mich beim Anwalt anonym beraten lassen?