Ihren Anwalt für Mobbing hier finden

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Übersicht unserer Rechtsanwälte für Mobbing

Rechtsanwalt Gerd König
Am Markt 5
02689 Sohland an der Spree
Rechtsanwalt Heiko Liebscher
Schierholzstraße 27
30655 Hannover
Rechtsanwalt Ozan Atas
Bökelstraße 40
41063 Mönchengladbach
Rechtsanwältin Gudrun von Hase
Kaiser-Friedrich-Ring 7
40545 Düsseldorf
Rechtsanwalt Christof Knauer
Bismarckstraße 13
31135 Hildesheim
Rechtsanwalt Markus Krebs
   (2 Bewertungen)
Sebastian-Kneipp-Straße 41
60439 Frankfurt am Main
Rechtsanwalt Thomas Klingenberger
Steinmetzstraße 9
65931 Frankfurt am Main
Rechtsanwalt Martin Jensch
Alexandrinenstraße 12
96450 Coburg
Rechtsanwalt Thomas Franz
Baseler Straße 35-37
60329 Frankfurt am Main
Rechtsanwalt Georg Berg
Wedeler Landstraße 48
22559 Hamburg

Wie kann man Mobbing beweisen?

Mobbing am Arbeitplatz: Wer ist betroffen?

Im heutigen Kontext wird der Begriff Mobbing vor allem im Zusammenhang mit unerwünschten Verhaltensweisen am Arbeitsplatz verwendet. Mobbing bezeichnet hier Verhaltensweisen – meist von Kollegen untereinander oder aber auch von Vorgesetzten gegenüber Untergebenen(„bossing“) – bei denen einzelne Personen fortlaufend schikaniert werden. Diese Schikane kann in aktiven Verhaltensweisen liegen, aber auch in passiven Verhaltensweisen (konsequentes Ignorieren einer Person, Kontaktverweigerung etc.)

Mobbing: Mit Gesetz kann man sich nicht direkt wehren

Rechtlich ist Mobbing in Deutschland kein greifbarer Tatbestand – weder im Zivilrecht noch im Strafrecht. Gegen Mobbing rechtlich vorzugehen, ist nicht unmöglich, aber schwierig. Grundsätzlich müssen einzelne Mobbingmaßnahmen nachgewiesen werden, die rechtlich belangt werden können, z.B. Beleidigung, Nötigung, Stalking, sexuelle Belästigung, üble Nachrede etc.

Mobbing von Kollegen: Was kann der Arbeitgeber tun?

Der Arbeitgeber hat am Arbeitsplatz die Möglichkeit, das Mobbingverhalten – wenn greifbar und ausreichend schwerwiegend – mit einer Abmahnung zu quittieren und in Härtefällen die verhaltensbedingte Kündigung eines „Mobbers“ auszusprechen.

Mobbing beweisen: Mobbingtagebuch

Sind Sie Opfer einer Mobbinattacke, notieren Sie die einzelnen Sticheleien und Angriffe möglichst detailliert in einem Mobbingtagebuch. Ein solches Tagebuch kann sich in außergerichtlichen oder gerichtlichen Verfahren als nützlich erweisen. Suchen Sie sich zur Abwehr von Mobbing unbedingt einen starken Partner, Anwälte für Arbeitsrecht kennen sich mit Mobbingangriffen und Mobbingverfahren aus.

FAQ zum Mobbing am Arbeitsplatz

Was ist Mobbing am Arbeitsplatz?
Welche Formen von Mobbing gibt es?
Was kann ich gegen Mobbing tun?
Gibt es gesetzliche Regelungen gegen Mobbing?
Wie wirkt sich Mobbing auf die Betroffenen aus?