Ihren Anwalt für Mobbing in Büdingen finden Sie hier

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Anwälte für Mobbing in Büdingen

Rechtsanwalt Marc Badock
Am Roten Weg 2
63654 Büdingen

Sie sind in Büdingen auf der Suche nach einem Rechtsanwalt wegen Mobbing?

Mobbing kann sich auf vielen Ebenen und in vielen Bereichen abspielen. Es gefährdet die Gesundheit und kann das Arbeits- und Privatleben stark beeinträchtigen. In der Schule und online ist Mobbing ebenfalls häufig. Für Kinder und Jugendliche kann insbesondere Cybermobbing schlimme Folgen haben. Über den Anwalt-Suchservice können Sie einfach und kostenfrei einen Termin mit einem kompetenten Rechtsanwalt für Zivilrecht in Büdingen vereinbaren.

Was versteht man unter Mobbing?

Darunter versteht man das systematische Schikanieren, Verletzen und Ausgrenzen eines anderen Menschen. Dies ist ein Problem an Schulen, am Arbeitsplatz und oft findet es heute auch online unter Verwendung sozialer Medien statt. Nicht selten sind Depressionen und Angstzustände die Folge. Leistungen und Motivation sinken, und es kommt zu Fehlern und Konflikten im Beruf. Eine mögliche Folge sind auch Gewalt und Aggressionen – gegen andere oder gegen sich selbst. Ein erfahrener Rechtsanwalt in Büdingen kann prüfen, welche Möglichkeiten Sie im jeweiligen Umfeld haben, sich zu wehren.

Was muss man zum Mobbing in der Schule wissen?

In der Schule kommt es oft zu Ausgrenzungen mit Hilfe von Beleidigungen, Verleumdungen, Verbreiten von herabsetzenden Online-Videos und Ähnlichem. Eine Reihe dieser Handlungen sind Straftatbestände und können vom 14. Lebensjahr an strafrechtlich verfolgt werden. Wer andere in einer hilflosen Situation filmt, riskiert 2 Jahre Freiheitsentzug oder eine Geldstrafe – sogar ohne Veröffentlichung. Vom 7. Geburtstag an haften auch Kinder selbst auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld. Ein entsprechendes Urteil gilt 30 Jahre, sodass der Betrag auch später eingetrieben werden kann. Ein Anwalt in Büdingen kann Ihnen das sinnvollste Vorgehen empfehlen. Dies kann etwa eine Klage auf Unterlassung oder Schmerzensgeld sein.

Mobbing am Arbeitsplatz – was müssen Arbeitnehmer wissen?

Darunter versteht man das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Ein normaler Streit oder auch eine Abmahnung sind noch kein Mobbing, entscheidend ist das systematische Vorgehen. Arbeitgeber müssen Diskriminierungen unterbinden und im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht gesundheitliche Gefahren für Arbeitnehmer abstellen. Arbeitnehmer können eine Einstellung der Beeinträchtigungen verlangen – und gegen den Verursacher auch Schadensersatzforderungen stellen. Ein kompetenter Anwalt für Arbeitsrecht aus Büdingen kann prüfen, welches Ansprüche in Ihrem Fall in Frage kommen.

Mobbing im Internet – wenn Social Media zum Alptraum wird

Oft werden online systematisch Beleidigungen oder Unwahrheiten über eine Person verbreitet. Sogar Gewalttätigkeiten gegen andere werden gefilmt und online gestellt. Ein gerichtlich angeordnetes Kontaktverbot kann sich auch auf soziale Medien erstrecken. So werden zumindest direkte Beleidigungen und Drohungen unterbunden. Häufig werden Straftaten begangen – dazu gehören Beleidigung, üble Nachrede oder Stalking. Eine Strafverfolgung ist nach einem Strafantrag der betroffenen Person möglich. Mit einem Gerichtsbeschluss müssen die Seitenbetreiber Daten ihrer Nutzer herausgeben. Generell sollte man unbedingt Beweise sichern – etwa durch Screenshots. Ein erfahrener Rechtsanwalt in Büdingen kann Ihnen helfen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Wie finde ich einen guten Anwalt, der sich mit den Problemen rund um das Mobbing auskennt?

Auf unserer Seite finden Sie eine Reihe von in Büdingen tätigen Rechtsanwälten für Zivilrecht und Arbeitsrecht. In unseren Kanzleiprofilen finden Sie außerdem hilfreiche Informationen über die Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Möchten Sie mit einem der Rechtsanwälte Kontakt aufnehmen? Dies ist ganz einfach über unser Kontaktformular möglich. Eine Nutzung unseres Kontaktformulars ist für Sie immer kostenlos und völlig unverbindlich. Der kontaktierte Anwalt wird sich zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag melden.