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Übersicht unserer Rechtsanwälte für Kündigung

Rechtsanwalt Martin Krüner
Heilig-Geist-Straße 16
58135 Hagen
Rechtsanwältin Gabriele Weimann, LL.M.
Reitzensteinstraße 4
45657 Recklinghausen
Rechtsanwalt Matthias Graebel
Joachimstaler Straße 24
10719 Berlin
Rechtsanwalt Christian Hees
Bendhecker Straße 64
41236 Mönchengladbach
Rechtsanwalt Christian Deutz
Friedrichstraße 17-19
52070 Aachen
Rechtsanwalt Dr. Dirk Hörmann
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Herzog-Philipp-Ludwig-Straße 27
89420 Höchstädt a.d.Donau

Kündigung Arbeitsvertrag erhalten: Wer tun?

Ein sogenanntes Dauerschuldverhältnis wird durch die Kündigung beendet. Wichtigstes Merkmal des Dauerschuldverhältnisses sind die andauernd fortbestehenden Leistungspflichten. Im Gegensatz zum Kaufvertrag als Beispiel sind Verträge, die ein Dauerschuldverhältnis begründen (z.B. Arbeitsvertrag, Mietvertrag etc.), nicht mit der einmaligen Leistungserbringung und der Gegenleistung erfüllt. Solche Verträge enden entweder beispielsweise durch Ablauf der vereinbarten Laufzeit, durch Aufhebung und eben durch Kündigung.

Kündigung durch Vertrag oder Gesetz

Eigenschaft der Kündigung ist die einseitige Beendigung der Vertragsbeziehungen durch eine Partei. Das Recht zur Kündigung kann durch Vertrag (vertragliches Kündigungsrecht) oder durch Gesetz (gesetzliches Kündigungsrecht) eingeräumt werden.

Außerordentliche Kündigung erklären grundsätzlich möglich

Gesetzlich garantiert ist das Recht zur außerordentlichen Kündigung. Es kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden. Häufig müssen Kündigungen strenge formelle und/oder inhaltliche Voraussetzungen erfüllen. Die Voraussetzungen sollen z.B. im Arbeitsrecht und Mietrecht dem Schutz des Arbeitnehmers und des Mieters dienen.

Kündigung und Kündigungsschutz: Was wiegt schwerer?

Der Kündigung stehen in der Regel diverse Schutzrechte gegenüber, im Arbeitsrecht die Kündigungsschutzklage oder im Mietrecht der Mieterschutz. Hier wird einer einschneidenden Maßnahme wie der Kündigung Einhalt geboten, da die Auswirkungen für die vor dem Gesetz her schwächer einzustufenden Personen (Arbeitnehmer, Mieter) entsprechend hart wären. Doch es gibt auch viele gegenteilige Urteile, denken Sie an die Kündigung der Kassiererin wegen geklauter Pfandbons im Wert von 1,30 Euro oder Vermieter stärkenden Gesetze, um so genannte Messies schneller los zu werden. Grundsätzlich müssen Sie eine Kündigung sehr gut vorbereiten und die Sachlage genauestens prüfen. Ein Anwalt in dem entsprechenden Rechtsgebiet kann Ihnen dabei helfen.

Kündigung: Kündigungsfristen beachten

Kündigungen von Dauerschuldverhältnissen sind wie gesagt durch (einvernehmliche) Aufhebung oder Kündigung möglich. Eine korrekte Kündigung bereitet inbesondere im Arbeitsrecht und im Mietrecht Probleme. Vorwiegend trifft es Arbeitgeber und Vermieter, denn diese werden per Gesetz die stärkere Position unterstellt. Auf unserer verlinkten Seite erhalten Sie alle Infos zum Thema Kündigungsfrist .

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FAQ zum Thema Kündigung

Welche Kündigungsarten gibt es?
Wie lange ist die Kündigungsfrist?
Wann ist eine fristlose Kündigung möglich?
Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
Kann man gegen eine Kündigung vorgehen?