Die neuesten Rechtstipps im Überblick

Manchmal passiert es aus Versehen, manchmal aus Rache: Die Veröffentlichung intimer Fotos der Ex im Internet ohne deren Einwilligung ist nicht die feine englische Art und kann außerdem teuer werden.

Der gelbe Schein ist Geschichte, und Arbeitnehmer können sich nun auch telefonisch oder per Videosprechstunde krankschreiben lassen. In welchen Fällen ist dies möglich?

Die Schufa und andere Auskunfteien bewerten die Zahlungsfähigkeit aller Bürger. Ein negativer Schufa-Eintrag hat schnell unschöne Konsequenzen. Welche Möglichkeiten gibt es, sich dagegen zu wehren?

Ein flauschiges Fell und große, runde Augen kommen immer gut an – nicht nur bei Kindern. Allerdings können Tiere als Geschenk auch für Probleme sorgen. Häufig bedenken die Käufer nicht, was der Besitz bedeutet.

Ob Fußballspiel oder Festival: Viele Veranstalter versuchen, durch Geschäftsbedingungen und Verbote den Weiterverkauf ihrer Tickets zu unterbinden. Was ist aber, wenn man dann krank wird – sind die Verbote verbindlich?

In allen Städten blinken wieder festliche Lichterketten über den Straßen und die Menschen strömen auf die Weihnachtsmärkte. Auch dort können jedoch ganz alltägliche Situationen rechtliche Fragen aufwerfen.

Viele Arbeitnehmer freuen sich zum Jahresende auf ihr Weihnachtsgeld. Ist der Arbeitgeber jedoch verpflichtet, dieses zu zahlen? Kann er es womöglich einfach streichen? Und erhält es wirklich jeder?

Wieder einmal stehen auch dieses Jahr in vielen Betrieben betriebliche Weihnachtsfeiern an. Zum Teil bekommen die Mitarbeiter dann Geschenke. Arbeitgeber sollten einige rechtliche Fallen vermeiden.

Schlafende Hunde richten keine Schäden an der Wohnung an. Aber: Welcher Hund schläft schon immer? Wer zahlt den Schaden, wenn der Hund des Mieters kleinere Schäden an der Mietwohnung verursacht?

Nicht wenige Autofahrer finden nach dem Parken etwa auf einem Supermarkt-Parkplatz ihr Auto nicht wieder. Ein privater Abschleppdienst war tätig und gibt das Gefährt nur gegen Geld wieder heraus. Was tun?

Arbeitnehmer müssen den ihnen zustehenden Urlaub während des laufenden Kalenderjahrs nehmen. Wenn dies nicht möglich ist, haben sie in mehreren Fällen Anspruch auf finanzielle Urlaubsabgeltung.