Die neuesten Rechtstipps im Überblick
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2026
Eheschließung nach griechisch-orthodoxem Ritus
Für eine Eheschließung „vor“ der ermächtigten Person i.S.v. Art. 13 Abs. 4 S. 2 Halbs. 1 EGBGB ist ausreichend, dass die ermächtigte Trauungsperson anwesend und bereit ist, die Erklärungen der Eheschließenden entgegenzunehmen....
Aus: IT-Rechtsberater, Heft 08/2026
Angemessene Vergütung für Presseverlage
Verhandlungs‑, Informations- und Sichtbarkeitspflichten sowie behördliche Referenz‑, Festsetzungs‑, Überwachungs- und Sanktionsbefugnisse sind als Durchführungsmodalitäten zu Art. 15 RL (EU) 2019/790 zulässig, wenn sie verhältnismäßig sind,...
Aus: Miet-Rechtsberater, Heft 08/2026
Umstellung auf Wärmecontracting: wer zahlt die Zeche?
Auf die seitens des Vermieters von Wohnraum vorgenommene Umstellung der Wärmeversorgung von durch den Mieter betriebene Einzelöfen auf die eigenständig gewerbliche Lieferung der Wärme durch einen Wärmelieferanten findet die Vorschrift des § 556c BGB...
Immer öfter verordnen Ärzte Cannabis, zum Beispiel für Schmerzpatienten. Aber: Dürfen Menschen, die auf ärztliche Verordnung Cannabis oder Marihuana zu sich nehmen, Auto fahren?
So idyllisch das eigene Fleckchen Grün auch sein kann: Streit gibt es immer wieder. Für Kleingärten bestehen eigene gesetzliche Regelungen. Daher sollten Kleingärtner mehere rechtliche Grundregeln kennen.
Ob Mieter, Wohnungs- oder Hauseigentümer: Der Sommer naht, und viele Menschen packen wieder ihren Grill aus. Aber: Beim Grillen im Garten oder auf dem Balkon kommt es oft zum Streit mit Nachbarn oder Vermieter.
Mit einem Testament kann man seine Angelegenheiten ordnen und seinen Nachlass regeln. Man sollte dabei jedoch ein paar Fehler vermeiden, die zu seiner Ungültigkeit führen können.
Im Sommer setzen sich viele Menschen mit Sandalen, Flip-Flops oder gar barfuß ins Auto. Im Winter sind schwere Winterstiefel oder gar Moonboots beliebt. Allerdings ist nicht jedes Schuhwerk ist beim Autofahren ratsam oder erlaubt.
In vielen Städten verschandeln sogenannte Schrottimmobilien das Stadtbild: Häuser, die verfallen und manchmal nicht mehr bewohnt sind. Eine Gesetzesreform soll den Gemeinden eine Enteignung ermöglichen.
Bleiben Sie mit unserem Update zur DSGVO immer auf dem aktuellen Stand. Wir berichten über die relevanten Neuigkeiten in rechtlicher Hinsicht und natürlich auch in Sachen Bußgelder.
E-Autos brauchen Ladestationen. Mieter und Wohnungseigentümer fragen sich deshalb, welche Rechte sie in Sachen Laden ihres E-Autos haben. Der Gesetzgeber hat bereits Regelungen dazu getroffen.
Endlich eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch! Aber: Der Lebenslauf ist nicht ganz stimmig. Wie ehrlich muss ich sein? Und: Darf ich lügen, wenn nach Vorstrafen, Krankheiten oder Kinderwunsch gefragt wird?
Informationen über Bewerber gewinnen Arbeitgeber meist aus deren Bewerbung und dem letzten Arbeitszeugnis. Aber: Dürfen unzufriedene Chefs potenzielle neue Arbeitgeber auch vor Bewerbern warnen?
Tierarztrechnungen können teuer werden. Auch andere Schulden häufen sich schnell an. Aber: Darf der Tierarzt den behandelten Hund einbehalten oder der Gerichtsvollzieher das Haustier pfänden?
Für Eltern ist das Kindergeld eine wichtige, zusätzliche Finanzspritze. Allerdings ist es auch an einige Voraussetzungen gebunden. Ab dem Jahr 2026 beträgt es einheitlich 259 Euro pro Kind.
Licht und Lärm vom Nachbargrundstück können sehr störend sein. Wann konnen Nachbarn dagegen einschreiten und was müssen sie noch dulden?
Unter Nachbarn gibt es häufig Streit – aus den verschiedensten Gründen. Immer wieder geht es dabei um die Nutzung von Wegen über ein fremdes Grundstück und den genauen Verlauf der Grundstücksgrenzen.
Überischht zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Abmahnung und Kündigung bei sexueller Belästigung Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt. Für Arbeitgeber besteht nach § 12 Abs. 3 Allgemeines ...
Rechtsfolgen und Konsequenzen bei sexueller Belästigung im Arbeitsverhältnis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt. Für Arbeitgeber besteht nach § 12 Abs. 3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) die ...
Zielgruppe Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Kündigung ohne Unterschrift! So vermeiden Sie als Arbeitgeber teure Fehler Eine kurze Nachricht per WhatsApp, eine schnelle E-Mail am späten Freitagabend oder ein fix ...